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人社部:尽力实现至2020年农夫工工资基础无拖欠 人社
发布日期:2021-02-25 07:04   来源:未知   阅读:

  第二,公道规定考核等次。依据考核评分,将各地域的治欠保支工作分为A、B、C三个等次,其中各项工资支付保障制度齐备、工作机制健全、成效显著且得分排在前十名的省份为A级。保障农民工工资支付工作不得力、欠薪问题凸起,考核得分排在全国后3名的,或者因欠薪问题引发必定数目和范围的重大群体性事件或极其事件的省份列为C级。A级和C级之外的省份列为B级。

 

责任编纂:刘德宾 SN222

  卢爱红表现,下步,咱们将依照考核措施、考核计划跟实行细则的划定,当真做好考察工作,推进各级处所政府落实属地监管义务,尽力实现到2020年基础无拖欠的目的。

  中新网1月26日电 在本日举办的人社部新闻宣布会上,人社部消息发言人卢爱红表示,国务院办公厅印发保障农民工工资支付工作考核办法,要求对省级政府保障农民工工资支付工作按年度进行考核。下步,人社部将按照考核办法、考核方案和实施细则的规定,认真做好考核工作,推动各级地方政府落实属地监管责任,努力实现到2020年根本无拖欠的目标。

  卢爱红先容,每到年底,解决拖欠农民工工资问题都是一项十分主要的工作。近年来,我们加大工作力度,采用坚定有力的办法发展治欠保支工作。去年全年,各级劳动保障监察机构共查处欠薪案件14,www.715987.com.3万件,为308.7万名劳动者追发了工资等候遇250.1亿元。这三个数据和2016年比,分辨降落了38.8%、17.1%和28.7%。治欠保支工作效果是无比显明的。

  第三,加强考核成果应用。考核结果报国务院批准后,由解决企业工资拖欠问题部际联席会议向省级政府进行通报并抄送中心组织部,作为对各省级政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评估的参考。对考核等次为A级的,由部际联席会议予以通报表彰;对考核等次为C级的,由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈,提出限期整改要求,部际联席会议办公室负责督促落实。我要强调点,考核只针对省级政府的工作情况,省级以下也有层层考核机制,而欠薪案件的处理依然属于属地管辖。目前,部际联席会议已经制订印发2017年度保障农夫工工资支付工作考核方案和实施细则,明白考核重点和详细请求。

  第,考核内容比拟全面,包含增强保障农夫工资支付工作的组织引导,树立健全工资支付保障轨制,管理欠薪特殊是工程建设范畴欠薪工作功效等情形,涵盖了治欠保支工作各个方面。

材料图:农民工领取被拖欠的工资。刘勤利 摄 图片起源:CFP视觉中国

  卢爱红介绍,从去年11月1日到今年1月15日,共查处欠薪案件5万件,为91.8万名农民工追发工资期待遇113.6亿元。近期我们将派出督查组到局部重点地区开展专项督查,确保春节前治欠保支工作安排落实到位,让宽大农民工拿到钱回家过年。

  卢爱红提到,近期人社部结合国度发改委等12个部分,在全国范畴部署开展农民工工资支付情况专项检讨,对春节前的治欠保支工作进行了专门部署。各地区、各部门正在按照要求集中开展专项检查,特别是加强对工程建设领域和其余劳动密集型行业的重点排查,进一步畅通举报投诉渠道,依法加大对欠薪问题的查处力度,全力以赴打赢岁末年初治欠保支攻坚战。

  会上有记者问:春节邻近,2018年春节前治欠保支专项工作进行得如何?同时你方才提到要加强对省级政府相干工作的考核,请问这个考核有什么特色?

  国务院办公厅日前印发保障农民工工资支付工作考核方法,要求对省级政府保障农民工工资支付工作按年度进行考核。卢爱红介绍,考核有三个方面的特点:

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